С 1 марта машинисты крана одного из участков металлургического предприятия в Череповце будут зарабатывать семь дополнительных дней к ежегодному отпуску и получать ежемесячную доплату в размере 5% к ранее установленной. Изменения вступили в силу по результатам внеплановой спецоценки условий труда.
СОУТ была инициирована после выявления у одной из сотрудниц профессионального заболевания – вибрационной болезни. В 2019 году в аналогичной ситуации на основании замеров для машинистов крана был установлен класс вредности 3.1, который не дает права на дополнительный отпуск. Председатель профкома подразделения отмечает, что качественно повлиять на принятие решения в этот раз помогла тщательная подготовка. Профлидер досконально изучил нормативную базу по оценке вредности на производстве, в частности, показатели тяжести трудового процесса. Благодаря этому в ходе нынешней внеплановой СОУТ он обратил внимание на наличие вредности на рабочих местах по пребыванию работников в фиксированной позе более 50% рабочего времени.
Благодаря участию профсоюза был установлен более объективный подкласс условий труда. Изменения коснулись 33 машинистов крана
В соответствии с законом внеплановая СОУТ может быть проведена в случае:
- ввода новых рабочих мест,
- изменения технологии,
- замены оборудования, СИЗ или материалов производства,
- несчастного случая на рабочем месте или профзаболевания,
- по инициативе профсоюзного органа на основании аргументированного несогласия с результатами СОУТ.