23 мая профсоюзный актив сталеплавильного производства подвел итоги за прошлый год.
Профсоюзная организация подразделения объединяет порядка 1730 работников. В структуре действуют восемь неосвобожденных председателей, 32 профгрупорга и 50 уполномоченных по охране труда.
– Вместе с работодателем мы следим за безопасностью, именно в нашем подразделении стартовал проект по совершенствованию работы уполномоченных профсоюза, – рассказала председатель профорганизации Юлия Бодрова в своем отчете. – Сегодня подходы, которые были впервые применены у нас, используются на всем комбинате. Это введение корпоративных инструментов для общественного контроля, коммуникации с менеджерами по рискам, переход на электронный учет. Всего за 2022 год при участии уполномоченных было устранено 765 замечаний.
На производстве ведется реконструкция оборудования. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и замена агрегатов являются основаниями для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. По словам председателя, в 2022 году такая процедура была проведена на 67 рабочих местах.
– Необходимо и со стороны работодателя, и со стороны профсоюза повышать уровень знаний о спецоценке, добиваться осознанного участия сотрудников при ее проведении, чтобы работники высказывали замечания своевременно, – акцентировала Юлия Бодрова.
В выступлении Юлия Леонидовна также отразила результаты правовой защиты членов профсоюза, деятельность профгрупоргов, организацию мероприятий для коллектива и санаторно-курортное лечение. За прошлый год свое здоровье в санаториях поправили 376 работников, 110 прошли оздоровление вместе с ребенком по путевкам «Мать и дитя», 337 детей металлургов побывали в летних лагерях.
Выступление профсоюзного лидера подразделения прокомментировал заместитель председателя профсоюзной организации «Северстали» Евгений Смирнов.
– Сталеплавильное производство называют сердцем комбината, и это действительно так: здесь работа кипит в бурном ритме, нигде более не наблюдал такой динамики. Безусловно, общественная работа в таком коллективе требует особой подготовки, – резюмировал Евгений Евгеньевич.
Выступающие отметили высокую интенсивность работы персонала и производственные вызовы, которые регулярно сопровождают коллектив. Заключительное слово держал исполняющий обязанности начальника сталеплавильного производства Андрей Цветков.
– Вижу, что профсоюз вовлечен во все наши вопросы, это хорошо. Для решения существующих задач нам нужно смотреть в одном направлении, – обратился к профактиву Андрей Сергеевич.
Профсоюзная организация подразделения объединяет порядка 1730 работников. В структуре действуют восемь неосвобожденных председателей, 32 профгрупорга и 50 уполномоченных по охране труда.
– Вместе с работодателем мы следим за безопасностью, именно в нашем подразделении стартовал проект по совершенствованию работы уполномоченных профсоюза, – рассказала председатель профорганизации Юлия Бодрова в своем отчете. – Сегодня подходы, которые были впервые применены у нас, используются на всем комбинате. Это введение корпоративных инструментов для общественного контроля, коммуникации с менеджерами по рискам, переход на электронный учет. Всего за 2022 год при участии уполномоченных было устранено 765 замечаний.
На производстве ведется реконструкция оборудования. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и замена агрегатов являются основаниями для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. По словам председателя, в 2022 году такая процедура была проведена на 67 рабочих местах.
– Необходимо и со стороны работодателя, и со стороны профсоюза повышать уровень знаний о спецоценке, добиваться осознанного участия сотрудников при ее проведении, чтобы работники высказывали замечания своевременно, – акцентировала Юлия Бодрова.
В выступлении Юлия Леонидовна также отразила результаты правовой защиты членов профсоюза, деятельность профгрупоргов, организацию мероприятий для коллектива и санаторно-курортное лечение. За прошлый год свое здоровье в санаториях поправили 376 работников, 110 прошли оздоровление вместе с ребенком по путевкам «Мать и дитя», 337 детей металлургов побывали в летних лагерях.
Выступление профсоюзного лидера подразделения прокомментировал заместитель председателя профсоюзной организации «Северстали» Евгений Смирнов.
– Сталеплавильное производство называют сердцем комбината, и это действительно так: здесь работа кипит в бурном ритме, нигде более не наблюдал такой динамики. Безусловно, общественная работа в таком коллективе требует особой подготовки, – резюмировал Евгений Евгеньевич.
Выступающие отметили высокую интенсивность работы персонала и производственные вызовы, которые регулярно сопровождают коллектив. Заключительное слово держал исполняющий обязанности начальника сталеплавильного производства Андрей Цветков.
– Вижу, что профсоюз вовлечен во все наши вопросы, это хорошо. Для решения существующих задач нам нужно смотреть в одном направлении, – обратился к профактиву Андрей Сергеевич.
