Документ будет действовать до 18 апреля 2024 года включительно.
Колдоговор предприятия содержит дополнительные льготы и гарантии для работников. Он предусматривает доплаты за условия труда, совмещение профессий, сверхурочную работу, финансирование организации медицинских осмотров, обеспечение спецодеждой, санаторно-курортное лечение и материальную поддержку различных категорий трудящихся. Например, вернувшиеся после службы в армии могут получить единовременную выплату 10 000 рублей, а работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, - ежемесячную выплату 5000 рублей.
Кроме того, документ содержит преференции для будущих мам, многодетных родителей, опекунов и попечителей, Почетных доноров, студентов и молодых специалистов, закрепляет возможность работников взять краткосрочный отпуск по личным причинам.
Сегодня на предприятии трудится 381 человек, почти треть коллектива - молодежь. Профсоюзную организацию возглавляет Виктория Мосина.
Колдоговор предприятия содержит дополнительные льготы и гарантии для работников. Он предусматривает доплаты за условия труда, совмещение профессий, сверхурочную работу, финансирование организации медицинских осмотров, обеспечение спецодеждой, санаторно-курортное лечение и материальную поддержку различных категорий трудящихся. Например, вернувшиеся после службы в армии могут получить единовременную выплату 10 000 рублей, а работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, - ежемесячную выплату 5000 рублей.
Кроме того, документ содержит преференции для будущих мам, многодетных родителей, опекунов и попечителей, Почетных доноров, студентов и молодых специалистов, закрепляет возможность работников взять краткосрочный отпуск по личным причинам.
Сегодня на предприятии трудится 381 человек, почти треть коллектива - молодежь. Профсоюзную организацию возглавляет Виктория Мосина.
