Колдоговор «Северстали» вновь стал лучшим в отрасли по уровню льгот и гарантий. Итоги отраслевого конкурса «Предприятие высокой социальной эффективности» подведены сегодня в Москве. Диплом победителя получили руководитель по работе с персоналом дивизиона «Российская сталь» Евгений Ескин и председатель профсоюзной организации "Северстали" Андрей Воронков.
Деятельность отечественных компаний оценили Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России, Министерство торговли и промышленности РФ и Горно-металлургический профсоюз. Всего в конкуре этого года участвовали 58 предприятий отрасли. ПАО «Северсталь» завоевала награду в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
— Эта награда важна для компании. В конкурсе участвуют главные представители металлургического сообщества и такая награда, безусловно, обеспечивает наше преимущество. Мы гордимся тем, что в который уже раз держим этот высокий уровень. И я уверен, что мы пойдем дальше. Будем развивать социальное партнерство, поддержку наших сотрудников. Будем участвовать и обязательно победим еще не один раз, — отметил Евгений Ескин.
Рост оплаты труда, финансирование медосмотров работников, мероприятий по безопасности и спецоценке, обеспечение спецодеждой — эти и другие обязательства работодателя включены в колдоговор на «Северстали». Кроме того, в 2023 году более миллиарда рублей было выделено на социальные льготы и гарантии для сотрудников. Более 7000 работников предприятия и их детей прошли оздоровление по программе санаторно-курортного лечения. Беременные женщины-работницы могли находится дома с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет. Сотрудники получали помощь при рождении ребенка. Оказывалась помощь многодетным родителям, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, мужчинам, трудоустроившимся сразу после армии и другим категориям.
— Каждый коллективный договор — это предмет договоренности между работодателем и профсоюзом. Важно, что вместе с нашими социальными партнерами мы понимаем, что достигая лучших условий для сотрудников мы обеспечиваем устойчивое будущее предприятия. Тут наши цели едины — это повышение благосостояния работников и членов их семей, создание безопасных и благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности, развитие персонала. Неслучайно в ходе пересмотра коллективного договора в прошлом году многие суммы социальных выплат были увеличены в разы, — говорит председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков.