Командная сессия руководителей и профсоюзной организации подразделения прошла 2 августа по инициативе прокатчиков.
Содействие в вопросах занятости, безопасности, социальную защиту и рост благополучия работников - эти и другие темы озвучил Андрей Воронков, председатель профорганизации ПАО "Северсталь". Он познакомил начальников цехов с результатами профсоюза и стратегией организации на предприятии. Его выступление поддержали профлидеры плоского и трубопрофильного проката Евгений Гончаров и Вячеслав Кулаков. Они рассказали о сотрудничестве и задачах на уровне производственных подразделений. Свое отношение обозначали руководители.
- Мне профсоюз помогает выстраивать взаимодействие с людьми, - отметил Павел Антонов, начальник производства плоского проката. - Это возможность неформально общаться, лучше понимать позицию работников.
- Для меня профсоюз это глаза и уши трудового коллектива, - поддержал выступление коллеги Александр Тарасов, начальник производства сортового и трубопрофильного проката. - Именно через профсоюз я узнаю о тех моментах, которые необходимо решать, чтобы обеспечить стабильную работу производства.
В ходе командной работы стороны обсуждают позиции по организации трудового процесса и прорабатывают направления взаимодействия. Конкретные шаги, о которых договорятся участники, будут зафиксированы и приняты к реализации. Главный итог общения - это более эффективная системная работа по решению трудовых и социальных вопросов работников подразделений.
Содействие в вопросах занятости, безопасности, социальную защиту и рост благополучия работников - эти и другие темы озвучил Андрей Воронков, председатель профорганизации ПАО "Северсталь". Он познакомил начальников цехов с результатами профсоюза и стратегией организации на предприятии. Его выступление поддержали профлидеры плоского и трубопрофильного проката Евгений Гончаров и Вячеслав Кулаков. Они рассказали о сотрудничестве и задачах на уровне производственных подразделений. Свое отношение обозначали руководители.
- Мне профсоюз помогает выстраивать взаимодействие с людьми, - отметил Павел Антонов, начальник производства плоского проката. - Это возможность неформально общаться, лучше понимать позицию работников.
- Для меня профсоюз это глаза и уши трудового коллектива, - поддержал выступление коллеги Александр Тарасов, начальник производства сортового и трубопрофильного проката. - Именно через профсоюз я узнаю о тех моментах, которые необходимо решать, чтобы обеспечить стабильную работу производства.
В ходе командной работы стороны обсуждают позиции по организации трудового процесса и прорабатывают направления взаимодействия. Конкретные шаги, о которых договорятся участники, будут зафиксированы и приняты к реализации. Главный итог общения - это более эффективная системная работа по решению трудовых и социальных вопросов работников подразделений.
