На «СТАЛЬЭМАЛИ» вырастет зарплата. Руководитель предприятия Андрей Коленов подписал приказ о повышении фонда оплаты труда на 5%. Переговоры об индексации провел профсоюз.
– Средняя зарплата на предприятии в прошлом году составила 41 600 рублей, – комментирует председатель профсоюзной организации «СТАЛЬЭМАЛИ» Галина Смирнова. – Последняя индексация оплаты труда прошла в январе 2022 года. Сам год выдался непростым. Из-за снижения объемов продаж в августе трудовой коллектив был переведен с трехбригадного на двухбригадный режим работы. При этом руководство приложило много усилий, чтобы найти новые рынки сбыта. Эта деятельность увенчалась успехом, и сейчас мы говорим о том, что в первом полугодии планируем нарастить производственные мощности, принять новых людей на работу.
По словам председателя, одно из важных достижений профсоюза заключается в том, что два года назад была пересмотрена структура заработной платы и увеличена доля постоянной части заработка в составе оплаты труда до 68-70%. Постоянная часть зарплаты – это сумма вознаграждения, на которую сотрудник рассчитывает всегда и в полном объеме, она не зависит от количества работы и является стабильной во времени. На «СТАЛЬЭМАЛИ» фиксированная часть заработка формируется из тарифа и различных доплат: за условия труда, сменный график, квалификацию, бригадирство, расширение зоны обслуживания.
– Средняя зарплата на предприятии в прошлом году составила 41 600 рублей, – комментирует председатель профсоюзной организации «СТАЛЬЭМАЛИ» Галина Смирнова. – Последняя индексация оплаты труда прошла в январе 2022 года. Сам год выдался непростым. Из-за снижения объемов продаж в августе трудовой коллектив был переведен с трехбригадного на двухбригадный режим работы. При этом руководство приложило много усилий, чтобы найти новые рынки сбыта. Эта деятельность увенчалась успехом, и сейчас мы говорим о том, что в первом полугодии планируем нарастить производственные мощности, принять новых людей на работу.
По словам председателя, одно из важных достижений профсоюза заключается в том, что два года назад была пересмотрена структура заработной платы и увеличена доля постоянной части заработка в составе оплаты труда до 68-70%. Постоянная часть зарплаты – это сумма вознаграждения, на которую сотрудник рассчитывает всегда и в полном объеме, она не зависит от количества работы и является стабильной во времени. На «СТАЛЬЭМАЛИ» фиксированная часть заработка формируется из тарифа и различных доплат: за условия труда, сменный график, квалификацию, бригадирство, расширение зоны обслуживания.
