Павел Абрамов, руководитель направления оплата труда, отмечен профсоюзом на итоговом очном рапорте «Стальные успехи» в номинации "Уважение к людям" . Награду вручили председатель профсоюзной организации "Северстали" Андрей Воронков и лидер по развитию корпоративного волонтерства Александра Покровская.
Павел Иванович работает в компании с 1993 года. Начинал трудовой путь в конвертерном производстве слесарем, сегодня он руководит направлением оплаты труда производств.
Профсоюз отметил его профессионализм и роль в постоянном совершенствовании системы оплаты труда, конструктивную позицию в переговорах по повышению зарплаты на уровне отрасли и предприятия.
Павел Абрамов уверен, что система оплаты труда должна быть простой и понятной, чтобы люди понимали, сколько они получают, как могут увеличить заработок, какие доплаты начисляются. Профсоюз и руководитель тесно сотрудничают по этим вопросам. Все положения, касающиеся оплаты труда, по колдоговору согласовываются с профсоюзной организацией. Спецоценка – еще одно направление совместной работы, так как по ее результатам работникам устанавливаются доплаты.
Павел Иванович не только руководит направлением оплаты труда производств, но и представляет компанию в комиссии по заключению отраслевого тарифного соглашения.
Кроме Павла Абрамова, претендентами на победу в номинации были менеджер управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии Светлана Головина, а также менеджер по персоналу Ольга Барсукова.
Напомним, что профсоюз ежегодно отмечает социальных партнеров в одной из номинаций итогового очного рапорта «Стальные успехи».
Павел Иванович работает в компании с 1993 года. Начинал трудовой путь в конвертерном производстве слесарем, сегодня он руководит направлением оплаты труда производств.
Профсоюз отметил его профессионализм и роль в постоянном совершенствовании системы оплаты труда, конструктивную позицию в переговорах по повышению зарплаты на уровне отрасли и предприятия.
Павел Абрамов уверен, что система оплаты труда должна быть простой и понятной, чтобы люди понимали, сколько они получают, как могут увеличить заработок, какие доплаты начисляются. Профсоюз и руководитель тесно сотрудничают по этим вопросам. Все положения, касающиеся оплаты труда, по колдоговору согласовываются с профсоюзной организацией. Спецоценка – еще одно направление совместной работы, так как по ее результатам работникам устанавливаются доплаты.
Павел Иванович не только руководит направлением оплаты труда производств, но и представляет компанию в комиссии по заключению отраслевого тарифного соглашения.
Кроме Павла Абрамова, претендентами на победу в номинации были менеджер управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии Светлана Головина, а также менеджер по персоналу Ольга Барсукова.
Напомним, что профсоюз ежегодно отмечает социальных партнеров в одной из номинаций итогового очного рапорта «Стальные успехи».
Смотреть видео: https://vk.com/video-26046154_456240294
