Информационная конференция Евгения Виноградова прошла в декабре на Череповецком металлургическом комбинате и объединила более сотни общественных лидеров трудового коллектива.
Среди важных результатов – выполнение обязательств компании по федеральному проекту «Чистый воздух».
«Мы брали на себя обязательства по снижению экологической нагрузки на окружающую среду в размере не менее 20% от показателей 2017 года. «Северсталь» – первая металлургическая компания, которая выполняет установленные целевые показатели на два года ранее требований федерального проекта. Достигнутое снижение совокупного объема выбросов составило 23 % или 67,8 тыс тонн, выбросы приоритетных загрязняющих веществ сокращены на 20% - 11 тыс тонн», - отметил Евгений Виноградов.
Уже реализованы 22 экологических мероприятия из 26 запланированных на сумму более 43 млрд рублей, это реконструкции агрегатов конвертерного хозяйства, пятой доменной печи, коксовых батарей и аглопроизводства.
В 2025 году «Северсталь» продолжит инвестиционную программу. 116 млрд рублей направлено на строительство комплекса по производству железорудных окатышей, не менее 7 млрд рублей составит стоимость экологических решений.
Генеральный директор дивизиона "Северсталь Российская сталь" и ресурсных активов Евгений Виноградов
От руды до товарного проката
Евгений Николаевич представил производственные результаты предприятий дивизиона. По всем переделам есть небольшое отставание относительно показателей прошлого года. Масштабная ремонтная программа, ситуация на рынке, погодные условия, в частности – сложный зимний период – это основные причины, которые оказали влияние на итоговые цифры.
«За девять месяцев текущего года мы произвели на 1175 тысяч тонн чугуна меньше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот минус мог бы быть еще больше, но этого не случилось благодаря профессионализму наших сотрудников. 142 дня планового ремонта пятой доменной печи превратились в 128 дней именно благодаря слаженной командой работе. Благодарю все трудовые коллективы, которые помогли выполнить капремонт в полном объеме досрочно», – отметил руководитель.
Евгений Николаевич рассказал о прогнозах отрасли и стратегии компании. Сегодня «Северсталь» производит порядка миллиона тонн новых видов продукции в год, в том числе – в рамках импортозамещения поставок металла для отечественных клиентов.
Доступное жилье и новые производственные помещения
Подведены итоги нового проекта компании - программе компенсации процентов по ипотеке. В ходе конкурса из 3823 заявок определены 1442 победителя, 66% из этого числа - рабочие. Первые выплаты были переведены в ноябре. Руководитель подтвердил, что в 2025 году программа будет продолжена.
Больше 300 производственных помещений обновлены в текущем году в ходе улучшения социально-бытовых условий для работников предприятия. Это душевые, туалеты и гардеробные, комнаты приема пищи и сменно-встречных собраний, помещения для дежурного персонала, коридоры и кабинеты. На эти цели уже направлено больше 600 миллионов рублей.
«Северсталь» - городу
Площадь Революции и улица Городецкая радуют череповчан своей ухоженностью. Оба объекта благоустроены в этом году по проекту комплексного развития Череповца компании «Северсталь» и Благотворительного фонда «Доброта Севера». По словам гендиректора, это направление будет продолжено.
Автобусы и зарплата
В ходе встречи профсоюзные лидеры задали Евгению Виноградову вопросы трудовых коллективов.
«Мы регулярно получаем обратную связь от работников, люди благодарят за организацию перевозок сотрудников, проживающих в Зашекснинском районе города, корпоративными автобусами», - выступил заместитель председателя профсоюзной организации «Северстали» Евгений Смирнов. Он отметил, что тем не менее у людей есть пул вопросов по реализации данной инициативы, а также просьбы о распространении подобной практики на весь коллектив и в дальнейшем.
Генеральный директор подчеркнул, что это решение принято как временная вынужденная мера в связи с ремонтом Октябрьского моста, и рассматривать данный вопрос на будущее нужно отдельно. При этом, руководитель отметил, что действующие маршруты можно усовершенствовать в рамках согласованных схем. К этой работе он попросил подключиться профсоюз и предложить проработанные варианты на основании обращений работников.
Другой вопрос из зала был посвящен доходам и тратам сотрудников: «Будет ли обеспечена компенсация падения покупательной способности зарплаты?»
Евгений Виноградов уверил, что компания выполнит свои обязательства.
«Сроки по индексации зарплаты и выплате годового бонуса будут соблюдены. С 1 апреля пройдет повышение оплаты труда. Точный процент индексации будет определен по итогам экономических показателей текущего года. Профсоюз уже вступил в переговоры по этому вопросу. Будем рассматривать», - ответил руководитель.
«Благодарю Евгения Николаевича за его открытость и искренность. Встреча прошла без формализма. Руководитель исчерпывающе ответил на все вопросы коллектива, а это говорит о высоком уровне доверия и готовности действовать вместе, сообща. Мы поддерживаем выбранный в компании курс и будем помогать сохранять лучшие традиции. Отмечу, что «Северсталь» одна из немногих крупных отечественных компаний завила о продолжении своей инвестиционной кампании в 2025 году и выполнении всех социальных обязательств в полном объеме», - отметил председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков.