Новый коллективный договор заключили в «СТАЛЬЭМАЛИ». За документ проголосовали 43 делегата на конференции трудового коллектива.
Председатель профсоюзной организации «СТАЛЬЭМАЛИ» Галина Смирнова рассказала о выполнении колдоговора за предыдущие годы.
В частности она отметила рост на 27% средней зарплаты за последние три года. Сегодня она составляет более 50 тысяч рублей.
На предприятии существует доставка автобусами, функционирует здравпункт, на базе которого проходят медосмотры. Была проведена и спецоценка условий. По ее результатам 65% рабочих мест находятся во вредных условиях труда.
В колдоговоре «СТАЛЬЭМАЛИ» существуют меры поддержки для разных категорий сотрудников. Все они идут сверх законодательства.
Так, производились выплаты на рождение ребенка, работники поощрялись к юбилейным датам, оказывалась материальная поддержка в случае смерти родственников. По традиции вступающим в первый брак от предприятия дарились наборы посуды.
Затем Галина Смирнова познакомила делегатов с предлагаемыми изменениями.
В частности в новом колдоговоре увеличен минимальный размер оплаты труда. Для основного персонала он составляет 1,9 прожиточного минимума (ПМ). Для вспомогательного – 1,7 ПМ.
Выросли и многие виды материальной поддержки. Выплата устроившимся после армии теперь составит 10 000 рублей. При рождении ребенка предприятие выплатит работнику 5 000 рублей. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет будут получать 2 000 рублей ежемесячно. В два раза выросли выплаты для опекунов/попечителей и вдов/вдовцов на детей. Теперь они смогут получать 1 500 рублей на каждого ребенка ежемесячно. Значительно выросла помощь в случае смерти работника. Теперь она составит 20 000 рублей. Увеличена до 5 000 и материальная помощь при смерти ближайших родственников.
Генеральный директор предприятия Андрей Коленов отметил, что несмотря на непростую ситуацию, в колдоговоре были проиндексированы суммы большинства социальных выплат.
- Я рад, что мы сохранили уровень социальных льгот и гарантий, это стало возможным благодаря нашей работе, - сказал Андрей Коленов. - Исполнение колдоговора возможно только при условии прибыльности предприятия. Будет возможность, мы будем и дальше улучшать материальное положение работников, сохранять коллектив. Слова у нас не расходятся с делом: вы видели, как увеличивалась зарплата за последние годы.
Делегаты проголосовали за принятие колдоговора. В ближайшее время его подпишут генеральный директор и председатель профсоюзной организации.
Председатель профсоюзной организации «СТАЛЬЭМАЛИ» Галина Смирнова рассказала о выполнении колдоговора за предыдущие годы.
В частности она отметила рост на 27% средней зарплаты за последние три года. Сегодня она составляет более 50 тысяч рублей.
На предприятии существует доставка автобусами, функционирует здравпункт, на базе которого проходят медосмотры. Была проведена и спецоценка условий. По ее результатам 65% рабочих мест находятся во вредных условиях труда.
В колдоговоре «СТАЛЬЭМАЛИ» существуют меры поддержки для разных категорий сотрудников. Все они идут сверх законодательства.
Так, производились выплаты на рождение ребенка, работники поощрялись к юбилейным датам, оказывалась материальная поддержка в случае смерти родственников. По традиции вступающим в первый брак от предприятия дарились наборы посуды.
Затем Галина Смирнова познакомила делегатов с предлагаемыми изменениями.
В частности в новом колдоговоре увеличен минимальный размер оплаты труда. Для основного персонала он составляет 1,9 прожиточного минимума (ПМ). Для вспомогательного – 1,7 ПМ.
Выросли и многие виды материальной поддержки. Выплата устроившимся после армии теперь составит 10 000 рублей. При рождении ребенка предприятие выплатит работнику 5 000 рублей. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет будут получать 2 000 рублей ежемесячно. В два раза выросли выплаты для опекунов/попечителей и вдов/вдовцов на детей. Теперь они смогут получать 1 500 рублей на каждого ребенка ежемесячно. Значительно выросла помощь в случае смерти работника. Теперь она составит 20 000 рублей. Увеличена до 5 000 и материальная помощь при смерти ближайших родственников.
Генеральный директор предприятия Андрей Коленов отметил, что несмотря на непростую ситуацию, в колдоговоре были проиндексированы суммы большинства социальных выплат.
- Я рад, что мы сохранили уровень социальных льгот и гарантий, это стало возможным благодаря нашей работе, - сказал Андрей Коленов. - Исполнение колдоговора возможно только при условии прибыльности предприятия. Будет возможность, мы будем и дальше улучшать материальное положение работников, сохранять коллектив. Слова у нас не расходятся с делом: вы видели, как увеличивалась зарплата за последние годы.
Делегаты проголосовали за принятие колдоговора. В ближайшее время его подпишут генеральный директор и председатель профсоюзной организации.
