Профсоюз помог работнице «Северстали» оформить досрочную пенсию от предприятия. Такую возможность предоставляет коллективный договор.
Рабочее место сотрудницы коксоаглодоменного производства попало под сокращение. Женщина обратилась в профсоюз за помощью.
– Женщина имела статус предпенсионера, до назначения пенсии по возрасту оставался один год и восемь месяцев, – рассказала подробности случая председатель профкома аглопроизводства Людмила Токарева. – К сожалению, вакансий в подразделении для работницы не было, поскольку она имеет ограничения по здоровью. Тогда мы решили обратиться в пенсионную комиссию.
В соответствии с колдоговором «Северстали» в особых случаях работники могут получить досрочную пенсию за счет предприятия. Решение о ее назначении принимает комиссия, в которой интересы работников представляет профсоюз.
Претендовать на досрочную пенсию могут работники, которым до выхода на трудовую пенсию по возрасту необходимо отработать не более двух лет (в исключительных случаях до 5 лет) при определенных условиях: наличие медицинских противопоказаний и отсутствие работы, которую работник может выполнять по состоянию здоровья, либо сокращение, при отсутствии возможности трудоустройства.
– Работница могла претендовать на досрочную пенсию по данным условиям, – пояснил председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков, который является членом пенсионной комиссии со стороны профсоюза. – Профактив подразделения вышел с инициативой, мы подготовили ходатайство, в результате было принято справедливое решение.
Комиссия назначила женщине досрочную пенсию. Сотрудница будет получать выплаты от компании до получения государственной пенсии, а также сохранит все пенсионные льготы от предприятия.
Рабочее место сотрудницы коксоаглодоменного производства попало под сокращение. Женщина обратилась в профсоюз за помощью.
– Женщина имела статус предпенсионера, до назначения пенсии по возрасту оставался один год и восемь месяцев, – рассказала подробности случая председатель профкома аглопроизводства Людмила Токарева. – К сожалению, вакансий в подразделении для работницы не было, поскольку она имеет ограничения по здоровью. Тогда мы решили обратиться в пенсионную комиссию.
В соответствии с колдоговором «Северстали» в особых случаях работники могут получить досрочную пенсию за счет предприятия. Решение о ее назначении принимает комиссия, в которой интересы работников представляет профсоюз.
Претендовать на досрочную пенсию могут работники, которым до выхода на трудовую пенсию по возрасту необходимо отработать не более двух лет (в исключительных случаях до 5 лет) при определенных условиях: наличие медицинских противопоказаний и отсутствие работы, которую работник может выполнять по состоянию здоровья, либо сокращение, при отсутствии возможности трудоустройства.
– Работница могла претендовать на досрочную пенсию по данным условиям, – пояснил председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков, который является членом пенсионной комиссии со стороны профсоюза. – Профактив подразделения вышел с инициативой, мы подготовили ходатайство, в результате было принято справедливое решение.
Комиссия назначила женщине досрочную пенсию. Сотрудница будет получать выплаты от компании до получения государственной пенсии, а также сохранит все пенсионные льготы от предприятия.
