Итоги работы и планы на 2024 год обсудили уполномоченные с директором по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Северсталь Менеджмента» Альбертом Лясковским. Встреча прошла в рамках награждения лучших уполномоченных
– Мы собираемся в таком формате с участием первого руководителя не первый раз, – отметил в начале встречи председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков. – У нас выбрано около 450 уполномоченных, ваша работа очень важна. Вы трудитесь на своих рабочих местах, но успеваете заниматься и общественной работой. За прошлый год средний балл при оценке уполномоченных вырос, улучшилось и качество оценки. Конечно, нам есть, к чему стремиться: пока только 50% уполномоченных получают оценку. В 2023 году мы влились в проект «Трансформация охраны труда» на промплощадке. Здорово, что у нас такая дружная команда, мы работаем вместе с управлением по охране труда, ещё раз большое спасибо всем уполномоченным.
Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Северсталь Менеджмента» Альберт Лясковский призвал профактив к неформальному диалогу. Он рассказал об итогах работы за прошлый год и отметил положительную динамику с травматизмом по собственному персоналу. По его словам, сложной остается ситуация с травматизмом у подрядчиков. Кроме того, пока не удается снизить количество потенциально смертельных происшествий. Альберт Николаевич подчеркнул, что необходимо отказаться от существующих опасных производственных практик и выполнять работы безопасно, разбираться в корневыми причинами и развивать работников.
– На 2024 год мы выделяем пять основных направлений в области охраны труда. В первую очередь – это развитие культуры безопасности, изменение парадигмы мышления наших руководителей. Второй большой блок – развитие подрядчиков. Следующее направление – снижение потенциально смертельных происшествий. Четвертое касается снижения аварийности – у нас есть новая стратегия по безопасности зданий и сооружений. Пятое направление, на которое выделяются значительные инвестиции, – развитие цифрового зрения.
Уполномоченные задали руководителю вопросы. Они касались программного обеспечения, работы подрядчиков, состояния автодорог, безопасности при строительстве крупных объектов. Так, слесарь-ремонтник коксоаглодоменного производства Михаил Киселев предложил привлекать сотрудников, которые будут работать на новых объектах, на этапе проектирования. Тогда, по словам уполномоченного, можно будет предусмотреть площадки для обслуживания оборудования и другие важные для ремонтников моменты. Альберт Лясковский согласился, что именно так и происходит в рамках лучших мировых практик и пообещал рассмотреть предложение.
В завершение мероприятия были награждены 24 лучших уполномоченных по охране труда за прошлый год. Каждый из них внес вклад в развитие культуры безопасности на производстве.
– Мы собираемся в таком формате с участием первого руководителя не первый раз, – отметил в начале встречи председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков. – У нас выбрано около 450 уполномоченных, ваша работа очень важна. Вы трудитесь на своих рабочих местах, но успеваете заниматься и общественной работой. За прошлый год средний балл при оценке уполномоченных вырос, улучшилось и качество оценки. Конечно, нам есть, к чему стремиться: пока только 50% уполномоченных получают оценку. В 2023 году мы влились в проект «Трансформация охраны труда» на промплощадке. Здорово, что у нас такая дружная команда, мы работаем вместе с управлением по охране труда, ещё раз большое спасибо всем уполномоченным.
Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Северсталь Менеджмента» Альберт Лясковский призвал профактив к неформальному диалогу. Он рассказал об итогах работы за прошлый год и отметил положительную динамику с травматизмом по собственному персоналу. По его словам, сложной остается ситуация с травматизмом у подрядчиков. Кроме того, пока не удается снизить количество потенциально смертельных происшествий. Альберт Николаевич подчеркнул, что необходимо отказаться от существующих опасных производственных практик и выполнять работы безопасно, разбираться в корневыми причинами и развивать работников.
– На 2024 год мы выделяем пять основных направлений в области охраны труда. В первую очередь – это развитие культуры безопасности, изменение парадигмы мышления наших руководителей. Второй большой блок – развитие подрядчиков. Следующее направление – снижение потенциально смертельных происшествий. Четвертое касается снижения аварийности – у нас есть новая стратегия по безопасности зданий и сооружений. Пятое направление, на которое выделяются значительные инвестиции, – развитие цифрового зрения.
Уполномоченные задали руководителю вопросы. Они касались программного обеспечения, работы подрядчиков, состояния автодорог, безопасности при строительстве крупных объектов. Так, слесарь-ремонтник коксоаглодоменного производства Михаил Киселев предложил привлекать сотрудников, которые будут работать на новых объектах, на этапе проектирования. Тогда, по словам уполномоченного, можно будет предусмотреть площадки для обслуживания оборудования и другие важные для ремонтников моменты. Альберт Лясковский согласился, что именно так и происходит в рамках лучших мировых практик и пообещал рассмотреть предложение.
В завершение мероприятия были награждены 24 лучших уполномоченных по охране труда за прошлый год. Каждый из них внес вклад в развитие культуры безопасности на производстве.
