Профсоюз помог доказать право на досрочную трудовую пенсию работнику «Северсталь-метиза».
Мужчина трудился электромонтером на металлургических предприятиях Череповца. В 55 лет он обратился за назначением досрочной пенсии, поскольку считал, что имеет право на льготою пенсию по Списку №2. Но ведомство отказало в назначении пенсии. Семь лет, когда мужчина работал на Череповецком металлургическом комбинате, не засчитали в льготный стаж, ссылаясь на формулировки в документах. Работник обратился в профсоюз.
Профсоюзный юрист Евгений Воронин изучил обстоятельства.
— Согласно нормам закона досрочная пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, — объясняет юрист. — В данном случае и с учетом спорного периода у мужчины не хватало льготного стажа для назначения пенсии. По закону в случае, если мужчины проработали не менее половины требуемого для назначения льготной пенсии срока и имеют необходимую продолжительность страхового стажа, по Списку №2 пенсия им назначается с уменьшением возраста на 2,5 года за каждый год работы в особых условиях труда. Мы использовали эту возможность и подготовили исковое заявление, таким образом, чтобы к получению судебного решения работнику исполнилось 56 лет.
В ходе суда особый характер работы был подтвержден и спорные период работы включили в специальный стаж. Мужчина смог оформить досрочную трудовую пенсию.
Мужчина трудился электромонтером на металлургических предприятиях Череповца. В 55 лет он обратился за назначением досрочной пенсии, поскольку считал, что имеет право на льготою пенсию по Списку №2. Но ведомство отказало в назначении пенсии. Семь лет, когда мужчина работал на Череповецком металлургическом комбинате, не засчитали в льготный стаж, ссылаясь на формулировки в документах. Работник обратился в профсоюз.
Профсоюзный юрист Евгений Воронин изучил обстоятельства.
— Согласно нормам закона досрочная пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, — объясняет юрист. — В данном случае и с учетом спорного периода у мужчины не хватало льготного стажа для назначения пенсии. По закону в случае, если мужчины проработали не менее половины требуемого для назначения льготной пенсии срока и имеют необходимую продолжительность страхового стажа, по Списку №2 пенсия им назначается с уменьшением возраста на 2,5 года за каждый год работы в особых условиях труда. Мы использовали эту возможность и подготовили исковое заявление, таким образом, чтобы к получению судебного решения работнику исполнилось 56 лет.
В ходе суда особый характер работы был подтвержден и спорные период работы включили в специальный стаж. Мужчина смог оформить досрочную трудовую пенсию.
