ВООО ГМПР/ Профком "Северстали"
Новости профсоюза

Подписан новый колдоговор ПАО «Северсталь»

НОВОСТИ
Новый колдоговор ПАО «Северсталь» подписан 27 декабря на конференции трудового коллектива. За документ проголосовали 135 делегатов. Подписи под документом поставили заместитель генерального директора по производству - генеральный директор дивизиона "Северсталь Российская сталь" и ресурсных активов Евгений Виноградов и председатель профсоюзной организации "Северстали" Андрей Воронков.

В новом колдоговоре расширены меры поддержки работников.

Вырос размер минимальной оплаты труда. Для промперсонала он минимально составляет 2,2 прожиточного минимума (ПМ) по региону, а для непромперсонала 1,8 ПМ.

В колдоговор внесено обязательство раз в полгода проводить проверку зрения с последующей выдачей корригирующих очков тем сотрудникам, кому это необходимо.

Серьезные изменения коснулись раздела «Социальные льготы и гарантии». Общая сумма адресной материальной поддержки отдельных категорий работников компании будет увеличена более, чем в два раза.

Так, выплата при рождении ребенка вырастет более чем в пять раз. Её размер составит 28 640 рублей (ранее – 5 тыс. рублей). Также компания увеличит выплату по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет: её размер составит 12 тыс. рублей в месяц (ранее – 5 тыс. рублей). Возрастут и ежемесячные выплаты многодетным семьям (1000 рублей в месяц на ребенка для работников с тремя детьми), а также опекунам, вдовам и вдовцам, воспитывающим детей до 18 лет. Сохраняется оплачиваемый выходной день и направление средств для сбора в школу первоклассника.

Кроме того, все существующие льготы, закрепленные в документе для сотрудников с детьми, будут распространятся и на пасынков и падчериц. Например, это касается дней отпуска и материальной помощи при поступлении в первый класс, дней отпуска на регистрацию брака.

Следующее важное изменение для сотрудников с детьми – компания будет компенсировать оплату в 100% объеме за детский сад одиноким матерям и отцам не только в муниципальных детсадах, но и при посещении ребенком до трех лет частной организации дошкольного образования.

Еще одна корректировка касается охраны женского здоровья. С 1 января 2024 года по коллективному договору будет предоставляться один день отпуска с оплатой по среднему заработку для прохождения медицинского осмотра (обследования) не только в женской консультации, а и в другом медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской помощи, включая услуги по акушерству и гинекологии.

Увеличится и ряд других выплат с целью поддержки сотрудников. Например, выплата при трудоустройстве после службы по призыву возрастет с 10 тыс. рублей до 20 тыс. рублей.
Made on
Tilda