Решение было принято в ходе переговоров профсоюзной организации ПАО «Северсталь» и администрации предприятия.
– Речь идет о включении в оплату сверхурочной работы стимулирующих и компенсационных выплат, – комментирует председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков. – Этой осенью вступили в силу поправки 152 статьи Трудового кодекса, которые уточнили, что при повышенной оплате сверхурочной работы нужно учитывать не только тариф, но также доплаты и премии, входящие в систему оплаты труда. Мы обсудили вопрос с администрацией и совместно внесли изменения в Положение об оплате труда и премировании на предприятии, а также приняли Положение об оплате сверхурочной работы и переработки графика. Здесь перечислен перечень доплат, которые будут учитываться, он содержит 20 позиций. Например, это доплаты за условия труда, сменный режим работы, надбавки за результаты деятельности, профессиональное мастерство, производственная премия и другие. Это позволит увеличить сумму заработка при выполнении сотрудниками работы сверх установленного рабочего времени и часов переработки производственного календаря.
Таким образом, с 1 сентября 2024 года в оплату сверхурочной работы на предприятии войдут премии и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохранится право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха. Также сумма доплаты за сверхурочную работу будет включаться в базу для премирования по итогам года.