Выполнение обязательств коллективного договора ПАО «Северсталь» по итогам 2024 года представили череповецким металлургам 13 февраля в ходе расширенного заседания профсоюзного комитета.
Одним из главных показателей остается оплата труда. Более 107 тысяч рублей составила средняя зарплата сотрудников рабочих специальностей, трудящихся на промышленной площадке ЧерМК. Выплата годового вознаграждения, ежегодное увеличение заработной платы и единовременная выплата в 2024 году обеспечила рост дохода работников более чем на 26% по сравнению с 2023 годом».
«Цель коллективного договора ПАО «Северсталь» – обеспечение максимально возможного уровня благополучия работников на основе повышения эффективности производства, – отметил председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков. – И мы видим, как существенно были увеличены социальные инвестиции в 2024 году. Это забота о сотрудниках, которая отвечает запросам коллектива».
Отметим, что в рамках раздела «Социальные льготы и гарантии» с 2024 года более чем в пять раз была увеличена выплата при рождении ребенка. Единовременную поддержку в размере 28 640 рублей получили 589 человек, компания направила на эти цели более 16 млн рублей. В 2,5 раза выросла материальная помощь для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. 12 тысяч рублей ежемесячно получали 172 сотрудника, общая сумма поддержки составила 23 млн рублей. Еще более 32 млн в рамках коллективного договора получили многодетные родители, опекуны и попечители, работающие в ПАО «Северсталь». Общая сумма выплат по этим категориям также увечилась вдвое.
Одним из главных показателей остается оплата труда. Более 107 тысяч рублей составила средняя зарплата сотрудников рабочих специальностей, трудящихся на промышленной площадке ЧерМК. Выплата годового вознаграждения, ежегодное увеличение заработной платы и единовременная выплата в 2024 году обеспечила рост дохода работников более чем на 26% по сравнению с 2023 годом».
«Цель коллективного договора ПАО «Северсталь» – обеспечение максимально возможного уровня благополучия работников на основе повышения эффективности производства, – отметил председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков. – И мы видим, как существенно были увеличены социальные инвестиции в 2024 году. Это забота о сотрудниках, которая отвечает запросам коллектива».
Отметим, что в рамках раздела «Социальные льготы и гарантии» с 2024 года более чем в пять раз была увеличена выплата при рождении ребенка. Единовременную поддержку в размере 28 640 рублей получили 589 человек, компания направила на эти цели более 16 млн рублей. В 2,5 раза выросла материальная помощь для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. 12 тысяч рублей ежемесячно получали 172 сотрудника, общая сумма поддержки составила 23 млн рублей. Еще более 32 млн в рамках коллективного договора получили многодетные родители, опекуны и попечители, работающие в ПАО «Северсталь». Общая сумма выплат по этим категориям также увечилась вдвое.
«Северсталь» продолжает поддерживать беременных женщин, рабочее место которых находится на территории промплощадки ЧерМК. Они, также как и в предыдущие годы, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет в женской консультации. Около 52 млн рублей направлено на эти цели.
В 2024 году порядка 3000 череповецких металлургов поправили здоровье в санаториях и 3,5 тысяч детей работников побывали в детских лагерях или прошли курс санаторно-курортного лечения вместе со своим родителем. При этом 90% стоимости путевки оплачивается за счет средств компании и только 10% – за счет личных средств работника. Льготным категориям сотрудников, детям из многодетных семей, находящимся под опекой и детям участников СВО путевки в летние лагеря предоставляются бесплатно.
Все сотрудники ПАО «Северсталь» имеют полис корпоративной программы ДМС. Он включает амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую, стационарную помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
Добавим, что по итогам 2024 года вдвое большую сумму стали получать также сотрудники впервые трудоустроившиеся на предприятие после армии. Единовременную выплату в 20 тысяч рублей в 2024 году оформили 240 молодых мужчин.
В 2024 году порядка 3000 череповецких металлургов поправили здоровье в санаториях и 3,5 тысяч детей работников побывали в детских лагерях или прошли курс санаторно-курортного лечения вместе со своим родителем. При этом 90% стоимости путевки оплачивается за счет средств компании и только 10% – за счет личных средств работника. Льготным категориям сотрудников, детям из многодетных семей, находящимся под опекой и детям участников СВО путевки в летние лагеря предоставляются бесплатно.
Все сотрудники ПАО «Северсталь» имеют полис корпоративной программы ДМС. Он включает амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую, стационарную помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
Добавим, что по итогам 2024 года вдвое большую сумму стали получать также сотрудники впервые трудоустроившиеся на предприятие после армии. Единовременную выплату в 20 тысяч рублей в 2024 году оформили 240 молодых мужчин.
"Новый коллективный договор был подписан год назад. В рамках документа были расширены меры социальной поддержки. Востребованность обновленных льгот и гарантий в 2024 году среди сотрудников подтверждает, что все принятые изменения были актуальны. Порядка 70 млн рублей компания выделила на единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячную материальную помощь для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также на поддержку многодетных родителей, опекунов и попечителей", – прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
В ходе мероприятия профсоюз провел награждение по итогам социального партнерства в 2024 году. Символичные награды "Социальный партнер 2024 года" были вручены 10 руководителям за успешную реализацию проектов и инициатив во благо работников.
В ходе мероприятия профсоюз провел награждение по итогам социального партнерства в 2024 году. Символичные награды "Социальный партнер 2024 года" были вручены 10 руководителям за успешную реализацию проектов и инициатив во благо работников.
