Колдоговор предусматривает порядок повышения зарплаты, различные виды доплат, гарантии за работу во вредных условиях труда, выделение
средств на улучшение социально-бытовых условий,
приобретение спецодежды, проведение медосмотров, определяет условия предоставления различных видов льгот, а также выплат, компенсаций, материальной помощи работникам. Например, работники «Северстали» имеют право на оплачиваемый отпуск на регистрацию первого брака, выписку ребенка из роддома, регистрацию первого брака детей и т.п.
О наполнении колдоговора на предприятии договаривается профсоюз.
Смотреть документ
