Вологодская областная общественная организация горно-металлургического профсоюза России

20.12.2017

Делегаты трудового коллектива ПАО «Северсталь» приняли новый коллективный договор на 2018-2020 гг.

Конференция прошла 20 декабря в Череповце. Положения документа распространяются почти на 24 тыс. сотрудников.


Ключевые изменения в коллективном договоре коснулись повышения минимального размера оплаты труда, увеличения некоторых видов материальной помощи. В частности, минимальный размер заработной платы для сотрудников предприятия не может быть ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Согласно новому документу, «Северсталь» увеличила суммы единоразовой материальной помощи. Сотрудникам, вернувшимся в компанию после службы в армии, выплата удвоена – с пяти тыс. рублей до 10 тыс. рублей. Сумма материальной помощи при рождении ребенка выросла до трех тыс. рублей. Также увеличены ежемесячные выплаты вдовам и вдовцам, воспитывающим детей, опекунам, попечителям, а также  донорам, сдавшим кровь не менее трех раз в году.

«Северсталь» с 2012 по 2016 гг. направила более пяти млрд. рублей на выполнение обязательств по выплате социальных льгот и гарантий. Среди основных направлений – поддержка материнства и детства. Такой же объем средств выделен на улучшение условий и охраны труда, в числе которых порядка двух млрд. рублей направлено на приобретение средств индивидуальной защиты», - отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов

За 2012-2016 гг. более 211 млн. рублей было выплачено беременным сотрудницам, которые освобождаются от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы. Около 65 млн. рублей составила материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

«В ходе переговоров мы улучшили те пункты, которые наиболее волнуют коллектив. Это повышение минимального размера заработной платы, сохранение ее постоянной части, которая у нас сейчас самая высокая в отрасли. Сохранены и положения раздела «Охрана труда», который также является очень важным», - пояснил председатель профкома компании «Северсталь» Александр Афанасьев.

Ранее действующий коллективный договор был заключен в 2011 году и продлен в 2014 году. В этот период он неоднократно признавался одним из лучших в отраслевом конкурсе, который проводят Горно-металлургический профсоюз и объединение работодателей «АМРОС».