Вологодская областная общественная организация горно-металлургического профсоюза России

30.08.2018

День рождения профсоюзной организации "Северстали"

Она была учреждена в 1952 году.


До пуска первой домны
В 1951 году на строящемся Череповецком металлургическом заводе появились первые цеха, а спустя год, 30 августа 1952 года, прошла организационная профсоюзная конференция. В 1954 году состоялась первая отчетно-выборная конференция, на которой был принят первый коллективный договор.
Сразу на профсоюз свалился шквал вопросов: от заключения коллективного договора до решения жилищной проблемы. На плечи профсоюза легла и организация детского отдыха, и лечения металлургов. Работу пришлось начинать с нуля. Стадион «Металлург», профсоюзный лагерь «Орленок», детские сады, база отдыха «Торово» – строительство всех этих объектов соцкультбыта в 1950-1960-е проходило по инициативе профсоюза.
В самом конце 60-х годов по предложению завкома профсоюза появились новые формы поощрения работников: было введено почетное звание – «Заслуженный работник Череповецкого металлургического завода», позднее также появились звания «Почетный изобретатель» и «Почетный рационализатор».​

Лучшая в отрасли
В начале 70-х годов внимание завкома было сосредоточено на работе с молодым поколением металлургов, а также на положении трудящихся. 2 октября 1971 года – на заводе впервые проведен День молодого рабочего, а 12 декабря 1975 года профсоюзный комитет провел первый заводской слет женщин. В ходе подготовки к слету была получена интересная статистика: на заводе на тот момент работало более 14 тысяч женщин, более двух тысяч – удостоены высоких правительственных наград, многие являлись заслуженными работниками завода, рационализаторами и изобретателями. Профсоюзное членство в те годы составляло почти 100 процентов, а профсоюзный актив насчитывал более 12 тысяч человек. Эффективная работа завкома профсоюза не осталась незамеченной: в конце 1973 года профсоюзная организация завода была признана ведущей в отрасли. Центральный комитет профсоюза рабочих металлургической промышленности организовал на базе Череповецкого металлургического завода отраслевую постоянно действующую школу по организации социалистического соревнования. ​

К перестройке
В 1980 году по инициативе профсоюзного комитета на заводе введена выплата вознаграждения за выслугу лет. С конца 80-х, вместе с политическими и экономическими изменениями в жизни страны, перестройкой, начались сбои в работе комбината. Задержки выплаты зарплаты, нехватка продовольственных товаров, перебои с поставками сырья на комбинат - с реалиями нового времени пришлось столкнуться и профсоюзному комитету. В августе 1989 года начался новый этап в работе профсоюзной организации: одной из задач стало распределение бартерных товаров среди членов коллектива. Распределением и выдачей талонов на приобретение дефицитных товаров профсоюз занимался в течение пяти лет.​

Непростые 1990-е
В непростые для страны и комбината 90-е профсоюзный комитет проводил переговоры с администрацией о выплате компенсации за задержку заработной платы. Профкому было необходимо стабилизировать ситуацию на предприятии. Для этого по предложению профсоюза была создана комиссия по социально-экономической защищенности трудящихся, а итоги выполнения коллективного договора было решено подводить ежеквартально.